ALBA ROCIO OSPINA GARCIA
Resumen profesional
Enfermera Profesional Especialista con amplia experiencia en la dirección administrativa y operativa de servicios de salud. Especialista en la formación, actualización y capacitación continua del talento humano en salud, combinando la práctica clínica con la docencia. Capacidad probada para liderar procesos estratégicos, asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y coordinar equipos multidisciplinarios bajo un enfoque de eficiencia y humanización del servicio.
Datos destacados
12
12
years of post-secondary education
15
15
years of professional experience
Experiencia
Docente de teoría y prácticas clínicas
TECNIVERSIA
2024.03 - 2026.07
Profesional componente vida saludable y Enfermedades crónicas no transmisibles
DIRECCIÓN TERRITORIAL DE SALUD DE CALDAS
2020.10 - 2026.07
- Realizar revisión de los Planes Territoriales de Salud (diagnostico, tensiones y plan de acción de la dimensión Vida Saludable y Condiciones No Transmisibles) de los municipios.
- Capacitación del talento humano en salud del departamento. (Médico, enfermeros, auxiliares de enfermería y demás profesionales)
- Acompañamiento e inducción a los profesionales del servicio social obligatorio de Caldas.
- Seguimiento a la implementación y el funcionamiento de las rutas integrales de atención en salud en las IPS, direcciones locales de salud y EAPB del departamento de Caldas.
- Brindar asistencia técnica a las Direcciones Locales de Salud de los municipios, ESE, IPS, EPS y demás actores del sector del departamento de Caldas.
- Apoyar el desarrollo de la Política Pública APS y el desarrollo de la estrategias de equipos básicos en salud.
- Supervisar contratos PIC y convenios interadministrativos.
- Formulación de planes de acción y anexos técnicos.
- Valoración Integral del individuo.
- Liderar la RIAS cardio cerebro metabólico a nivel departamental.
- Liderar mesas técnicas operativas de la dimensión de Enfermedades crónicas no transmisibles.
- Apoyar la implementación y funcionamiento de la RIAS de promoción y mantenimiento de la salud.
- Canalización de individuos a las RIAS del sector salud y demás sectores del SGSSS, identificación del riesgo y caracterización individual, familias y comunitario.
Enfermera líder equipo básico en salud rural 05
ESE HOSPITAL SAN MARCOS DE CHINCHINÁ CALDAS
2025.06 - 2025.12
- Liderar la gestión técnica administrativa y operativa del equipo básico interdisciplinario en salud a cargo, con el fin de apuntar a l cumplimiento de las metas establecidas desde el MSPS, la DTSC y la DLS del municipio.
Coordinadora de servicios médicos
AMI-ASISTENCIA MÉDICA INMEDIATA
2019.09 - 2023.12
- Administración de recursos físicos, estructurales y humanos de los servicios clínicos.
- Presentación de informes a cada una de las áreas coordinadoras (auditoria, calidad, gestión humana, coordinación medica).
- Notificación al SIVIGILA.
- Proceso de gestión para habilitación de sede ante la DTSC.
- Procesos de auditoría interna y externa y gestión de la calidad en autorizaciones y cuentas médicas.
Enfermera Salud Sexual y Reproductiva-Servicios amigables de salud
ASSBASALUD ESE-PLAN DE INTERVENCIONES COLECTIVAS
2019.05 - 2019.08
- Realización de consejerías y atención clínica en salud a población joven y adolescente y/o con riesgo de exposición a las ITS (VIH-Hepatitis B).
- Remisión de pacientes a Programas de P Y P.
- Clasificación de pacientes según protocolos.
- Presentación de informes a cada una de las áreas coordinadoras (auditoria, calidad, gestión humana, coordinación medica).
- Actualización y Creación de protocolos y estandarización de procesos.
Asesora externa área de Salud y Nutrición
CENTER NEW MASTER-MEGATREND BPO
2017.01 - 2018.10
- Participar en todos los asuntos de orden técnico, financiero, económico y jurídico que se susciten en relación a la asesoría del área de Salud y nutrición para el cliente interno y externo de la compañía.
Enfermera Salud Mental- programa de Violencias
ALCALDIA DE MANIZALES-SECRETARIA DE SALUD PÚBLICA AREA DE SALUD MENTAL
2016.03 - 2017.12
- Coordinación del componente de vigilancia epidemiológica del municipio de Manizales de violencia de género (violencia sexual, violencia intrafamiliar, violencia contra la mujer, violencia de género y Escolar); Recepcionar la notificación telefónica y escrita, evaluar la calidad del dato de las fichas epidemiológicas, hacer seguimiento a las fichas de acuerdo al alto riesgo y/o mal pronóstico con las respectivas entidades del Sistema General de Seguridad Social en Salud, la red intersectorial y el usuario y emprender las acciones.
- Seguimiento a casos de violencia de alto riesgo y mal pronóstico, garantizar atención integral por parte de EPS e IPS.
- Brindar asistencia técnica y capacitación a las Unidades Primarias Generadoras de Datos del Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Violencia de Género y demás entidades del sistema, frente a los protocolos emitidos por el Ministerio de Salud, el Instituto Nacional de Salud y los entes territoriales en relación a la prevención, detección y atención integral de las victimas de violencia de genero con énfasis en violencia sexual (seguimiento a protocolos de atención y capacitación en el fortalecimiento de los mismos).
- Seguimiento y acompañamiento a la EAPB e IPS de la ciudad de Manizales en los programas de prevención, gestión del riesgo y acceso a la atención integral de pacientes con riesgo
- Diagnóstico de Infecciones de transmisión sexual (sífilis, gonorrea, clamidia, herpes simple, hepatitis B, hepatitis C, HPV, VIH).
- Apoyar la gestión frente a la intervención a las personas y familias que presentan problemas de violencia intrafamiliar, que solicitan ayuda directamente en el Centro de Atención a la Violencia Intrafamiliar
- Sean remitidas por otras instituciones
- Por la comunidad.
- Apoyar la organización de jornadas de capacitación para profesionales, docentes y líderes comunitarios.
- Participar en el análisis semestral de la información de violencia de género cuya fuente es SIIS - Sivigila y apoyar la construcción del Perfil Epidemiológico del Municipio de Manizales referente al evento.
- Apoyar el desarrollo de las Políticas Públicas de: Familia, Discapacidad, Envejecimiento y Vejez, Mujeres y Equidad de Género de acuerdo a los respectivos planes de acción.
- Gestionar el desarrollo del comité municipal consultivo de prevención y atención de la violencia sexual - género de acuerdo a la normatividad nacional y los lineamientos de la Secretaría de Salud Pública y establecer los procesos de articulación intersectorial.
Enfermera área especializada de autorizaciones
POSITIVA ARL-COMPAÑÍA DE SEGUROS
2014.11 - 2015.11
- Autorización de procesos asistenciales derivados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (Urgencias, traslados, transportes, cirugías, medicamentos, ayudas diagnosticas de baja, mediana y alta complejidad, estancias hospitalarias, prorrogas de incapacidades, procedimientos médicos, valoraciones especializadas, ingreso a programas de rehabilitación, gestión de análisis de puesto de trabajo, radicación y gestión de reportes de FURAT, asesoría para afiliación, retiro y radicación de novedades para empleadores).
Coordinadora sedes Chinchiná y palestina
PABISALUD IPS
2014.03 - 2014.10
- Realización de procedimiento de enfermería.
- Administración recursos físicos, estructurales y humanos.
- Presentación de informes de calidad y PYP a las diferentes Eps contratantes (Nueva EPS, Coomeva, SOS y Salud Total).
- Realización de pruebas de ingreso y evaluaciones de desempeño.
- Liderar comités institucionales y capacitaciones del personal.
- Notificación del SIVIGILA.
- Participación en representación de la IPS en los diferentes comités municipales.
- Realización de cuadro de turnos médico, de auxiliares de enfermería odontólogos e higienistas orales.
- Procesos de auditoría interna y externa y gestión de la calidad en autorizaciones y cuentas médicas.
Enfermera Urgencias, TRIAGE, Hospitalización
HOSPITAL SAN ANTONIO DE VILLAMARIA-CALDAS
2013.08 - 2014.01
- Realización de procedimientos de enfermería de alta complejidad.
- Administración de recursos físicos, estructurales y humanos de los servicios clínicos.
- Presentación de informes a cada una de las áreas coordinadoras (auditoria, calidad, gestión humana, coordinación medica).
- Notificación al SIVIGILA.
- Realización de cuadro de turnos de auxiliares de enfermería.
- Aplicación de listas de chequeo al personal a cargo.
- Actualización y Creación de protocolos y estandarización de procesos asistenciales.
- Atención de pacientes en el servicio de TRIAGE.
- Atención de pacientes en el servicio de hospitalización.
- Participación en representación de la IPS en los diferentes comités municipales.
- Realización de cuadro de turnos médico y de auxiliares de enfermería.
- Administración de medicamentos.
- Realización de procedimientos de enfermería.
- Programación del Plan de atención de enfemeria y cuidado integral al paciente.
Enfermera Urgencias, TRIAGE
IPS EJE CAFETERO CAU MANIZALES
2013.07 - 2013.08
- Realización de procedimientos de enfermería de alta complejidad.
- Atención de pacientes en el servicio de TRIAGE.
- Remisión de pacientes a Programas de P Y P.
- Clasificación de pacientes según protocolos de urgencias.
- Administración de medicamentos.
- Realización de procedimientos de enfermería.
- Programación del Plan de atención de enfemeria y cuidado integral al paciente.
Enfermera Urgencias, TRIAGE
ASSBASALUD ESE-CENTRO PILOTO
2012.02 - 2013.06
- Atención de pacientes en el servicio de TRIAGE.
- Remisión de pacientes a Programas de P Y P.
- Clasificación de pacientes según protocolos de urgencias.
- Administración de recursos físicos, estructurales y humanos de los servicios clínicos.
- Presentación de informes a cada una de las áreas coordinadoras (auditoria, calidad, gestión humana, coordinación medica).
- Notificación al SIVIGILA.
- Realización de procedimientos de enfermería de alta complejidad.
- Realización de cuadro de turnos de auxiliares de enfermería.
- Aplicación de listas de chequeo al personal a cargo.
- Actualización y Creación de protocolos y estandarización de procesos asistenciales.
- Administración de medicamentos.
- Realización de procedimientos de enfermería.
- Programación del Plan de atención de enfemeria y cuidado integral al paciente.
Enfermera servicio de agudos y crónicos
HOSPITAL GERIÁTRICO SAN ISIDRO
2011.08 - 2012.01
- Administración de recursos físicos, estructurales y humanos de los servicios clínicos.
- Presentación de informes a cada una de las áreas coordinadoras (auditoria, calidad, gestión humana, coordinación medica).
- Notificacion al SIVIGILA.
- Realización de procedimientos de enfermería de alta complejidad.
- Realización de cuadro de turnos de auxiliares de enfermería.
- Aplicación de listas de chequeo al personal a cargo.
- Actualización y Creación de protocolos y estandarización de procesos asistenciales.
- Administración de medicamentos.
- Realización de procedimientos de enfermería.
- Programación del Plan de atención de enfemeria y cuidado integral al paciente.
Formación
Escuela Normal Superior -
Escuela Normal Superior de Manizales
Palogrande 2000.01 - 2006.12
ENFERMERIA - undefined
Universidad Católica de Manizales
Rambla 2007.01 - 2011.12
ESPECIALIZACION ADMINISTRACION EN SALUD - undefined
Universidad Católica de Manizales
Enfatiza tus habilidades clave
- Liderazgo
- Escucha activa y comunicación efectiva
- Desarrollo de objetivos
- Manejo de grupos
Personalizado
1053797531
Cronología
Enfermera líder equipo básico en salud rural 05
ESE HOSPITAL SAN MARCOS DE CHINCHINÁ CALDAS
2025.06 - 2025.12
Docente de teoría y prácticas clínicas
TECNIVERSIA
2024.03 - 2026.07
Profesional componente vida saludable y Enfermedades crónicas no transmisibles
DIRECCIÓN TERRITORIAL DE SALUD DE CALDAS
2020.10 - 2026.07
Coordinadora de servicios médicos
AMI-ASISTENCIA MÉDICA INMEDIATA
2019.09 - 2023.12
Enfermera Salud Sexual y Reproductiva-Servicios amigables de salud
ASSBASALUD ESE-PLAN DE INTERVENCIONES COLECTIVAS
2019.05 - 2019.08
Asesora externa área de Salud y Nutrición
CENTER NEW MASTER-MEGATREND BPO
2017.01 - 2018.10
Enfermera Salud Mental- programa de Violencias
ALCALDIA DE MANIZALES-SECRETARIA DE SALUD PÚBLICA AREA DE SALUD MENTAL
2016.03 - 2017.12
Enfermera área especializada de autorizaciones
POSITIVA ARL-COMPAÑÍA DE SEGUROS
2014.11 - 2015.11
Coordinadora sedes Chinchiná y palestina
PABISALUD IPS
2014.03 - 2014.10
Enfermera Urgencias, TRIAGE, Hospitalización
HOSPITAL SAN ANTONIO DE VILLAMARIA-CALDAS
2013.08 - 2014.01
Enfermera Urgencias, TRIAGE
IPS EJE CAFETERO CAU MANIZALES
2013.07 - 2013.08
Enfermera Urgencias, TRIAGE
ASSBASALUD ESE-CENTRO PILOTO
2012.02 - 2013.06
Enfermera servicio de agudos y crónicos
HOSPITAL GERIÁTRICO SAN ISIDRO
2011.08 - 2012.01
ENFERMERIA - undefined
Universidad Católica de Manizales
2007.01 - 2011.12
Escuela Normal Superior -
Escuela Normal Superior de Manizales
2000.01 - 2006.12
ESPECIALIZACION ADMINISTRACION EN SALUD - undefined
Universidad Católica de Manizales