Alenka Valoh Pogačnik
Izkušena Vodja Oddelka Za Človeške Vire
Medvode
Summary
Izkušena vodja kadrovske službe z več kot 10 leti izkušenj v mednarodnem in slovenskem okolju. Uspešno vodila preobrazbe kadrovskih procesov, izboljšala angažiranost zaposlenih in optimizirala stroške dela. Strokovnjakinja za razvoj talentov, organizacijsko kulturo in vodenje sprememb. Visoko motivirana, s pozitivnim odnosom in timskim pristopom.
Overview
28
28
years of professional experience
2
2
years of post-secondary education
3
3
Languages
Work History
Vodja Oddelka Za Upravljanje Človeških Virov
Zavarovalnica VITA
01.2024 - Current
- Vodenje digitalne preobrazbe HR funkcije: uvajanje novega HRIS sistema,
- Gradnja blagovne znamke delodajalca, ki je povečala prepoznavnost podjetja in privablja vrhunske talente
- Razvoj, avtomatizacija in implementacija uspešnega zaposlitvenega in onboarding programa
- Razvoj novega kompetenčnega sistema
- Izvedba raziskave zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih
Direktor HR
GA Adriatic D.o.o. (bivši Renault Nissan Adriatic)
10.2022 - 12.2023
- Podpora podjetju pri prenosu lastništva, prestrukturiranju in reorganizaciji
- Odgovornost za razvoj in izvajanje kadrovske strategije
- Upravljanje delovne sile in obvladovanje stroškov dela
- Vodenje uvajanja novega informacijskega orodja na področju kadrovanja
- Organizacija dogodkov v podjetju, ki prispevajo k večji zavzetosti zaposlenih
Regionalni Direktor HR
Renault Nissan Adriatic
02.2012 - 09.2012
- Vodja skupine za regijo EU na temo 'Kako pospešiti raznolikost spolov na ključnih položajih v evropski regiji v skupini Renault
- Razvoj in uvajanje kulture podjetja, usmerjene k zaposlenim, ki poudarja kakovost, nenehne izboljšave, usmerjenost k rezultatom in visoko učinkovitost, z osrednjim poudarkom na vključevanju in omogočanju
- Redno spremljanje zadovoljstva zaposlenih in izvajanje korektivnih ukrepov
- Oblikovanje programa BPTW (Best Place To Work), osredotočenega na motivacijo zaposlenih, zdravje in dobro počutje ter družbeno odgovornost
- Uvedba lokalnega sistema ocenjevanja uspešnosti in nagrajevanja
- Razvoj in izvajanje vseh kadrovskih procesov; programi nagrajevanja in priznanj, usposabljanje in razvoj, upravljanje talentov, načrtovanje nasledstva, oblikovanje blagovne znamke delodajalca
- Usklajevanje kadrovskih procesov v celotni regiji ob upoštevanju lokalne zakonodaje
- Razvoj, priprava in izvedba različnih delavnic
Regionalni Vodja HR
Colgate - Palmolive Adria
01.2009 - 01.2012
- Razvijanje politik in postopkov, ki so usklajeni z zakonskimi zahtevami, analiziranje podatkov za sprejemanje odločitev, ki temeljijo na podatkih
- Odgovorna za izvajanje globalnih kadrovskih strategij v tesnem sodelovanju s funkcionalnimi vodji
- Vodenje procesa zaposlovanja in izbire; upravljanje usposabljanja in razvoja talentov, vodenje načrtovanja nasledstva, programov za ohranjanje in razvoj talentov
- Podpora razvoju organizacije: krepitev organizacijske kulture, upravljanje sprememb, prestrukturiranje in reorganizacija
- Razvoj in dokumentiranje lokalnih kadrovskih politik
- Upravljanje stroškov dela
Customer Marketing Manager / CATMAN
Colgate Palmolive Adria
01.2007 - 01.2008
- Povečanje prodaje zobnih ščetka za 47 % z izboljšano prisotnostjo na policah in zunaj njih
- Izvajanje strategije in postopka spremljanja materiala POP
- Izvedba raziskave, ki je omogočila razvoj specifičnih načrtov prodaje po prodajnih kanalih
Business Development Manager Slovenia
Colgate Palmolive Adria
01.2005 - 01.2006
- Načrtovanje in uvajanje promocij izdelkov
- Organizacija posebnih promocij za ustno nego / osvojitev letne nagrade You Can Make A Difference
HR & Office Manager Regional
Colgate- Palmolive Adria
01.2002 - 01.2005
- Regijsko vodenje kadrovske in administrativne funkcije
Koordinator HR in pisarne
Colgate - Palmolive Adria
01.1997 - 01.2021
- Začetni položaj, postopno napredovanje na višje in odgovornejše položaje na področju človeških virov
Education
Business Administration -
Gea College
Ljubljana, Slovenia 01.2005 - 01.2007
Skills
- Veščine komuniciranja in prezentiranja
- Prilagodljivost
- Spodbujanje pozitivne delovne kulture
- Dobre medosebne veščine in sposobnost gradnje odnosov
- Sistematičen in analitičen pristop k reševanju problemov
- Strateško razmišljanje z usmeritvijo na dolgoročne cilje
- Dobre organizacijske in komunikacijske sposobnosti za učinkovito delo v dinamičnih okoljih
- Visoka stopnja samoiniciativnosti in sposobnost dela samostojno in v timu
- Organiziracija večjih dogodkov za zaposlene
Ljubiteljica narave in živali
Z veseljem preživljam čas v naravi s svojimi štirinožnimi prijatelji.
Ljubiteljica plesa
Evropska prvakinja v jazz plesu (kategorija: dame - odrasli). Neprestano se izpopolnjujem in razvijam svoje plesne sposobnosti.
Timeline
Vodja Oddelka Za Upravljanje Človeških Virov
Zavarovalnica VITA
01.2024 - Current
Direktor HR
GA Adriatic D.o.o. (bivši Renault Nissan Adriatic)
10.2022 - 12.2023
Regionalni Direktor HR
Renault Nissan Adriatic
02.2012 - 09.2012
Regionalni Vodja HR
Colgate - Palmolive Adria
01.2009 - 01.2012
Customer Marketing Manager / CATMAN
Colgate Palmolive Adria
01.2007 - 01.2008
Business Development Manager Slovenia
Colgate Palmolive Adria
01.2005 - 01.2006
Business Administration -
Gea College
01.2005 - 01.2007
HR & Office Manager Regional
Colgate- Palmolive Adria
01.2002 - 01.2005
Koordinator HR in pisarne
Colgate - Palmolive Adria
01.1997 - 01.2021
Similar Profiles
JUSTIN BARBOTJUSTIN BARBOT
President of Sales at Vita Solutions – Vita Group – VitaTekPresident of Sales at Vita Solutions – Vita Group – VitaTek
Lokesh SoodLokesh Sood
Growth Lead at Bell VitaGrowth Lead at Bell Vita
Oscar GandarillaOscar Gandarilla
Leader at Vita WorksLeader at Vita Works
Luka JakopičLuka Jakopič
Warehouse Assistant at Mr. Pet'sWarehouse Assistant at Mr. Pet's
Marjetka BohincMarjetka Bohinc
Project Manager at Mercator, D.o.o.Project Manager at Mercator, D.o.o.