Charles VIGNARD

• Accompagner les équipes de direction à la prise de décision éclairée par l'analyse d'affaires (collecte, traitement et analyse de données, communication des insights et préconisations)
• Diagnostic d'entreprises, analyses métiers
• Concevoir des projets pluriannuels : planifier et budgétiser
• Gérer et suivre les projets
• Rapporter techniquement, commercialement, administrativement et financierement aux décideurs l'avancée de projets
• Organiser et animer des ateliers et réunions avec les parties prenantes pour définir les priorités et les approches pour résoudre les problèmes ou les opportunités identifiés
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour développer des solutions
• Fournir une orientation et des conseils pour les améliorations et adaptations à apporter si écarts aux prévisions
• Effectuer une veille (marché, produits) et benchmarking

Relancer administrativement et commercialement la 1ère coopérative agricole guyanaise (élevage bovin et porcin)

• Gérer les ressources financières (2,5m€ de CA en 2016), opérationnelles et humaines pour optimiser la performance de l'entreprise
• Exercer un contrôle approprié des coûts pour respecter les restrictions budgétaires et maximiser la rentabilité.
• Effectuer des analyses commerciale et financière (tableaux de bords & visualisations des insights
• Informer les membres du conseil d'administration pour une prise de décision
• Établir et entretenir des relations solides avec les clients, les fournisseurs et les partenaires stratégiques.
• Exercer un contrôle approprié des coûts pour respecter les restrictions budgétaires et maximiser la rentabilité.
• Accompagner le personnel à travers les périodes de changement organisationnel, en maintenant le moral et l'engagement pendant les transitions
• Argumenter le cas échéant en faveur de changements de politique aux niveaux local et national pour soutenir davantage les buts et objectifs de l'organisation
• Collaboration avec des organisations externes, notamment des organisations à but non lucratif, des entreprises et des agences gouvernementales, pour créer des partenariats mutuellement bénéfiques.

• Réaliser de l'ingénierie de formation
• Coordonner des formations/ Former (BPREA et 2 CS)
• Travailler avec la direction centrale pour identifier, planifier, aligner et répondre aux besoins de formation selon les spécificités guyanaises et les programmes nationaux
• Créer des documents pédagogiques engageants, y compris des présentations, des documents et des activités interactives
• Gérer les budgets des programmes de formation, en assurant une allocation optimale des ressources pour un impact maximal.

Formation de stagiaires en Agriculture et Gestion et Protection de la Nature

• Etre en capacité à apprendre rapidement et à s'adapter à de nouvelles situations
• Démontrer de l'empathie, du respect, de la convivialité et la volonté d'aider les apprenants et collègues partout où cela est nécessaire
• Développer des plans de formation adaptables et efficaces en fonction des consignes, besoins et réalités des publics d'apprenant
• Rendre compte à la direction de l'avancée des programmes de formation

Mission d'appui au renforcement des capacités de gestion de projets (agroécologie) d'OPA malgaches

• Identifier des partenaires de long-terme sur la formations agricoles
• Evaluer les besoins de formations pour ces organisations, et proposer des pistes de solutions sur mesure pour combler les lacunes des compétences et améliorer la productivité globale
• Analyser les pratiques de gouvernance et des écarts pour identifier les domaines d'amélioration au sein des programmes de formation existants
• Concevoir des présentations engageantes et faciliter les activités de groupe, garantissant aux participants des connaissances pratiques et une expérience pratique
• Augmenter l'engagement des participants en incorporant des éléments interactifs et des scénarios du monde réel dans les séances de formation
• Etre partenaire des équipes de direction pour aligner les initiatives de formation sur les objectifs de l'organisation

Création et coordination d'une coopérative de produits maraichers et fruitiers

• Etablir des relations solides avec les membres du conseil d'administration, fournir des mises à jour régulières sur les progrès commerciaux et organisationnels
• Gérer les ressources financières, opérationnelles et humaines pour plusieurs projets simultanément, en optimisant la rentabilité et l'efficacité.
• Analyser et transmettre l'information technique et financière au conseil d'administration
• Accompagner le personnel et les coopératrices et coopérateurs d'horizons culturels divers à travers des périodes de changement organisationnel, et l'engagement pendant les transitions.
• Communiquer les performances commerciales et financières, les prévisions et la stratégie pour les financeurs et coopérateurs (200)
• Présenter le cas échéant aux élus agricoles (coopérative et syndicat) une argumentation pour un soutien local et national renforcée du secteur agricole à Mayotte.
• Collaborer avec des organisations externes publiques et privées pour créer des partenariats mutuellement bénéfiques.
• Recruter et superviser du personnel pour atteindre des objectifs de performance et de qualité.

Relance d'une association d'éleveurs de bovins et petits ruminants

• Coordonner le programme sectoriel d'élevage sur Mayotte
• Informer le conseil d'administration des

Conception et réalisation d'un projet bénévole : traversée de 7 pays d'Amérique du Sud en transports routiers et ferroviaires pour recenser et interviewer des organisations agricoles et environnementales sur leur actions de développement durable

• Sensibiliser un public scolaire (3 écoles) et étudiant (univiersité La Rochelle) aux problématiques de développement et d'environnement en engageant des campagnes sur les réseaux sociaux (blog, site internet) et en ciblant les efforts de sensibilisation.
• Renforcer les relations entre divers membres de la communauté étudiante de La Rochelle grâce à la participation à des événements culturels (exposition photographique, conférences)
• Créer des articles (textes + photos) en ligne pour transmettre des informations aux publics
• Gérer financièrement et administrativement l'association

Développement de projets sur la biodiversité locale

• Accompagner les élus sur la promotion des races agricoles locales
• Argumentation auprès de techniciens et d'élus de 2 régions et 3 départements sur la valorisation du patrimoine génétique de ces races locales
• Analyser et transmettre l'information technique et financière au conseil d'administration
• Appui d'ingénierie financière aux techniciens des associations d'éleveurs et agriculteurs pour la recherche de financement

Mémoire d'étude & Appui d'agriculteurs (recherche-action) pour la valorisation d'une race bovine ancienne (Maraichine)

• Gérer le projet
• Recueillir des données socio-économiques des systèmes de production et circuits de valorisation de la race bovine Maraîchine : enquêtes, collecte données, analyse sémantique, modélisation
• Collaborer étroitement avec les éleveurs, élus, acteurs de la recherche pour élaborer des pistes de valorisation pertinentes
• Coordonner les efforts des partenaires publiques locaux et régionaux

Diagnostic agraire d'une région pour proposer des réflexions à la conception d'un programme de formation institutionnel agricole (en partenariat avec le ministère dominicain pour l'agriculture)

• Développer des compétences professionnelles techniques et relationnelles à travers des expériences pratiques, y compris la gestion du temps et la communication efficace
• Mener des recherches approfondies (bibliographie) et collecter des données pour analyse et modalisation
• Développer des compétences en résolution de problèmes pour surmonter les obstacles rencontrés lors du projet (logistique, tout en maintenant le professionnalisme sous pression
• Fournir des mises à jour de progression du projet et des solutions proposées aux problèmes.
• Rapporter les résultats et recommandations aux partenaires français et dominicains
• Renforcer les compétences en communication grâce à des interactions régulières avec les équipes des services agricoles dominicains

Instruction dossier PAC 2002

• Saisie informatique des données techniques et géoréférencées des dossiers de demande de subventions agricoles (~300 dossiers)
• Suivi des dossiers, vérification et re-traitement des données saisies
• Amélioration de l'organisation des documents avec une maintenance approfondie des fichiers, archivant des enregistrements obsolètes si nécessaire pour une récupération efficace en cas de besoin.
• Organisation et suivi du classement et gestion des documents papiers regroupés

Recensement National conclylicole 2002

• Interviewer environ 100 producteurs et vérifier les questionnaires de 300 autres
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• Gérer classement, vérifier les données saisis par les enquêteurs encadrés
• Assurer la tenue de registres précis avec la saisie de données et la gestion de la base de données
• Travailler de manière autonome et en collaboration dans un environnement d'équipe
• Prêter attention aux détails tout en terminant les tâches
• Gérer efficacement les tâches assignées et en respectant les délais
• Encadrer et superviser une équipe de 6 enquêteurs sur le département

Programme d'été de formation pluridisplinaire sur le secteur spatiale

• Améliorer l'expérience des 70 étudiants participants de 20 pays en organisant et en coordonnant les événements et programmes engageants
• Améliorer la communication entre les étudiants et les professeurs grâce à une planification efficace et à la facilitation des évènements conviviaux dédiés
• Coordonner la logistique pour des événements spéciaux tels que les conférenciers invités, les panneaux et les ateliers pour enrichir la communauté du campus
• Utiliser de manière optimale des ressources en gérant soigneusement l'inventaire des fournitures, de l'équipement et des matériaux nécessaires pour les activités de programme
• S'assurer d'un environnement multiculturel sûr et accueillant pour tous les étudiants et favoriser la cohésion