Dhamira Nordis Palmero durand

Gestion eficiente de la limpieza de oficinas y areas comunes.

Implementacion de protocolos de limpieza que optimizaron el tiempo y mejoraron la calidad del ambiente.

Capacite a nuevos empleados en tecnicas de limpieza y uso adecuado de productos , elevando la productividad del equipo.

• Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.
• Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.
• Organizacion de espacios y gestion del tiempo,
• Gestion eficiente de la limpieza garantizando una correcta higiene y satisfaccion .
• Actualización constante de conocimientos necesarios para el puesto.
• Gestión de tareas y plazos.

• Mantenimiento del orden de los espacios de la casa utilizados por los niños.
• Realización de paseos y actividades al aire libre en las condiciones y los horarios acordados con los padres.
• Apoyo a los niños en su aseo personal y en hábitos de higiene.
• Cuidado de infantes, cambio de pañales, baño y alimentación.
• Atención permanente y cuidado de los niños a cargo, velando por su seguridad.
• Desempeño de tareas de cuidado en hogares con dos o más niños de diferentes edades.
• Ayuda al niño en la ingesta de comidas aprobadas por los padres.
• Planificación y desarrollo de actividades lúdicas y juegos de interior y exterior.
• Notificación a los padres de accidentes o problemas de los niños.
• Preparación de comidas o colaciones indicadas y aprobadas por los padres.
• Adaptación de actividades recreativas y didácticas a los intereses de los niños, estimulando su desarrollo.
• Seguimiento de las pautas de cuidado dadas por los padres respecto de cada niño.
• Estímulo del cumplimiento de las rutinas diarias fijadas por los padres.
• Supervisión de siestas y horarios de descanso.
• Realización de las tareas domésticas vinculadas al cuidado infantil.
• Establecimiento de un vínculo de respecto mutuo y confianza con los niños.
• Realización de labores ligeras del hogar relacionadas con el cuidado de los niños.

• Desarrollo de estrategias de retención del talento dentro de la organización.
• Implementación de programas de formación .
• Gestión de procesos de selección y reclutamiento de personal en diferentes niveles organizacionales.
• Coordinación de la comunicación interna relacionada con políticas de RRHH.
• Administración de sistemas de evaluación del desempeño laboral.
• Implementación de medidas de diversidad e inclusión en el ambiente laboral
• Coordinación de actividades de integración y bienestar para el equipo de trabajo.
• Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Elaboración de informes de gestión de recursos humanos para la dirección.
• Control detallado y seguimiento de todas las gestiones de nóminas e incentivos.
• Gestión administrativa durante todo el proceso de selección y contratación de nuevo personal.
• Verificación del cumplimiento de las políticas de salud ocupacional y seguridad laboral.
• Supervisión del proceso de reclutamiento de nuevo personal.
• Seguimiento de los procesos de incorporación y desvinculación de personal de la empresa.
• Planificación de actividades para la promoción del buen clima laboral y el bienestar de los empleados.
• Supervisión del desempeño del personal y establecimiento de metas de rendimiento.
• Aplicación de medidas de seguridad para asegurar la confidencialidad de la información de RR. HH.
• Preparación de documentación para el ingreso de personal.

• Planificación y organización de las sesiones de clase.
• Elaboración de material didáctico y de estudio para utilizar en clase y reforzar el aprendizaje.
• Acompañamiento y estímulo de los estudiantes para propiciar el desarrollo de sus capacidades.
• Programación de actividades académicas evaluativas, como pruebas y exámenes.
• Dictado de clases ajustadas al programa académico.
• Creación de un ámbito de entendimiento y disciplina en el aula.
• Participación en cursos de capacitación y formación profesional para actualizar conocimientos.
• Corrección y calificación de ejercicios de clase, tareas domiciliarias y pruebas.
• Calificación de los estudiantes, control de asistencias y actualización del acta del curso.
• Participación en actividades extracurriculares organizadas por la institución y en clases de apoyo.
• Correcta aplicación del plan curricular para los cursos a cargo.
• Fomento de un vínculo de respeto mutuo con los estudiantes y de ellos entre sí.
• Supervisión de exámenes parciales y finales durante los ciclos académicos.