ROMINA LAZZARI
Resumen profesional
Ejecutiva de Recursos Humanos con 10 años de experiencia impulsando el desarrollo de las personas y la transformación de las organizaciones. Me apasiona construir culturas sólidas, fortalecer el liderazgo y generar entornos de trabajo donde las personas puedan desarrollarse y aportar al logro de los objetivos del negocio.
Datos destacados
1
1
Language
1
1
Certification
7
7
years of post-secondary education
11
11
Años de experiencia profesional
Experiencia
Subgerente de Personas y Comunicaciones
Alimentos Trendy S.A
Santiago
2026.06 - 2026.07
- Responsable de definir e impulsar la estrategia integral de Personas y Comunicaciones de la compañía, alineando la gestión del talento con los objetivos del negocio y la cultura organizacional.
- Lidero un equipo multidisciplinario integrado por Generalistas de Personas, especialistas en Relaciones Laborales, Desarrollo Organizacional, Capacitación y Selección, además de las áreas de Comunicaciones Internas y Externas, promoviendo una gestión colaborativa y de alto desempeño.
- Conduzco la relación estratégica con cuatro sindicatos, liderando negociaciones, fortaleciendo el diálogo social y asegurando relaciones laborales sostenibles. Asimismo, superviso investigaciones internas, la gestión de denuncias y el cumplimiento de la normativa laboral, resguardando la integridad, el gobierno corporativo y la mitigación de riesgos para la organización.
Subgerente de Talento & Cultura
Alimentos Trendy S.A
Santiago
2024.04 - 2026.06
- Responsable de liderar las áreas de Atracción de Talento, Desarrollo Organizacional, Capacitación, Beneficios y Comunicaciones, supervisando un equipo de 8 personas.
- Mi principal desafío fue contribuir al Desarrollo de Talento y a la Transformación Cultural de la organización, con un enfoque particular en el cambio de marca y la introducción de multicategorías en el negocio.
Jefa de Cultura
Achs Servicios
Providencia
2022.01 - 2024.03
- Responsable de liderar el área de Desarrollo Organizacional.
- Implementación y gestión de Evaluación de Desempeño, Clima, Engagement, Reconocimiento, Gestión del Talento, Sucesión, Gestión del Cambio (cambio de marca), Administración del presupuesto del área y aseguramiento de la armonía entre empresa y relación sindical.
Líder de Proyecto Gerencia Talento
Komatsu Holding Sudamérica
Santiago
2021.07 - 2021.12
- Responsable de liderar proyectos orientados a optimizar procesos y mejorar la calidad de los servicios ofrecidos en la Gerencia de Talento mediante la implementación de metodología ágil para el área de Reclutamiento y Selección.
Coordinadora Regional Desarrollo Organizacional
Komatsu Holding Sudamérica
Santiago
2019.11 - 2021.06
- Lideré la estrategia de Desarrollo Organizacional para Chile, Perú y México, diseñando e implementando iniciativas de alto impacto orientadas a potenciar el talento, fortalecer el liderazgo y consolidar una cultura organizacional de alto desempeño.
- Gestioné proyectos regionales de Gestión del Talento, Evaluación de Desempeño, Clima Organizacional, Programas de Liderazgo, Coaching Ejecutivo y procesos de Offboarding, asegurando la implementación de mejores prácticas y la alineación con la estrategia corporativa.
Docente Adjunto Diplomado RR.HH.
Universidad Andrés Bello
Providencia
2018.10 - 2019.10
- Docente adjunto en programa de Postgrado.
- A cargo del módulo de Reclutamiento y Selección de Personal.
Ejecutivo de Reclutamiento y Selección
Komatsu Cummins
Santiago
2017.01 - 2018.10
- Encargada de la administración de los procesos de Reclutamiento y Selección para las distintas empresas del Holding, asesoría a clientes internos, evaluación por competencias, entrevistas y procesos grupales.
Analista de Atracción de Talento e Inclusión Laboral
ACHS
Providencia
2016.07 - 2017.01
- Encargada del proceso completo de Reclutamiento y Selección de toda la red de agencias de norte a sur del país, asesoría a clientes internos, movilidad interna y participación en el comité del Proyecto de Inclusión Laboral.
Psicóloga Proyecto SUSESO
AGUNSA
Viña del Mar
2016.01 - 2016.07
- Práctica y extensión apoyando la elaboración de perfiles de cargo y aplicación de encuesta de Riesgo Psicosocial SUSESO/ISTAS21.
Formación
Psicología - Magíster en Psicología Organizacional
Universidad Andrés Bello
Viña del Mar 2011.03 - 2016.12
Diplomado en Gestión de Personas y Organizaciones -
Universidad de los Andes
2025.01 - 2025.11
Enfatiza tus habilidades clave
- Trabajo en equipo
- Capacidad de liderazgo
- Compromiso
- Responsabilidad
- Adaptabilidad y flexibilidad
- Planificación y organización del trabajo
- Gestión de equipos
Diplomas
- Certificación Entrevista por Competencias, Target DDI, 2019
- Aplicación del Modelo Lean Management en la Gestión de Procesos Organizacionales, Instituto Lean Chile, 2021
Personalizado
$4.600.000 líquidos
Idiomas
Inglés
Intermedio
B1
Cronología
Subgerente de Personas y Comunicaciones
Alimentos Trendy S.A
2026.06 - 2026.07
Diplomado en Gestión de Personas y Organizaciones -
Universidad de los Andes
2025.01 - 2025.11
Subgerente de Talento & Cultura
Alimentos Trendy S.A
2024.04 - 2026.06
Jefa de Cultura
Achs Servicios
2022.01 - 2024.03
Líder de Proyecto Gerencia Talento
Komatsu Holding Sudamérica
2021.07 - 2021.12
Coordinadora Regional Desarrollo Organizacional
Komatsu Holding Sudamérica
2019.11 - 2021.06
Docente Adjunto Diplomado RR.HH.
Universidad Andrés Bello
2018.10 - 2019.10
Ejecutivo de Reclutamiento y Selección
Komatsu Cummins
2017.01 - 2018.10
Analista de Atracción de Talento e Inclusión Laboral
ACHS
2016.07 - 2017.01
Psicóloga Proyecto SUSESO
AGUNSA
2016.01 - 2016.07
Psicología - Magíster en Psicología Organizacional
Universidad Andrés Bello
2011.03 - 2016.12