Spécialiste dynamique en recrutement, acquisition de talents et marketing, avec une expertise dans l’utilisation de plateformes de recherche et de chasse de tête. Doté d’une solide expérience en planification stratégique et en gestion des relations, je contribue à renforcer l’efficacité des équipes tout en atteignant les objectifs de développement et de croissance.
Overview
15
15
years of professional experience
Work History
Spécialiste Acquisition De Talent
Aim, Sobeys, Axxel, Pro-Source, GS1 Canada...
01.2022 - Current
Gérer l’ensemble du processus de recrutement : définition des besoins avec les managers, rédaction et diffusion des offres, sourcing, entretiens, sélection, et intégration des candidats..
Identifier et attirer les meilleurs talents via des canaux variés.
Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats à travers des entretiens structurés.
Assurer des rapports réguliers des activités de recrutement et contribuer à l'amélioration des indicateurs RH.
Accompagner les managers dans leurs décisions de recrutement et les conseiller sur les tendances du marché de l’emploi.
Concevoir et animer des sessions de formation à destination des managers pour les sensibiliser aux bonnes pratiques du recrutement, à la diversité et à l’évaluation objective des candidats et à l'utilisation des outils.
Recruter des profils de tous niveaux hiérarchiques, du personnel opérationnel (employés journaliers) jusqu’aux postes de direction, dans divers domaines tels que l’IT, la finance, le marketing, les fonctions support et les métiers techniques.
DIRECTRICE MISE EN MARCHÉ E-COMMERCE
LE PANIER BLEU - AGORA PAR DESJARDINS
11.2022 - 03.2023
Participation à la conception de l’arborescence et à la structuration des catégories de la nouvelle plateforme e-commerce dédiée aux produits québécois dans son entierté.
Définition des attributs et caractéristiques produits afin d’optimiser la navigation, le filtrage et la présentation des fiches articles.
Analyse des frais de transport pour appuyer les décisions logistiques et commerciales.
Évaluation du développement de la plateforme et formulé des recommandations stratégiques pour améliorer l'expérience utilisateur et la performance.
Collaboration étroite avec l’équipe de développement web pour assurer la cohérence entre la vision fonctionnelle et la mise en œuvre technique.
Participation aux réunions hebdomadaires de développement stratégique en lien avec la croissance de l’entreprise.
DIRECTRICE MARKETING
PISCINE OKÉANOS & BE WELL SPA
01.2019 - 01.2022
Analyse des ventes mensuelles, trimestrielles et annuelles, avec projection des objectifs par région, succursale et canal.
Élaboration de la stratégie marketing et des achats en lien avec les objectifs de croissance.
Conception de campagnes numériques, développement de contenus marketing et création de produits e-commerce.
Gestion des relations avec plus de 100 distributeurs et coordination des fournisseurs externes (design, impression, logistique).
Support aux équipes de vente et attribution d’objectifs personnalisés par succursale.
Planification des budgets promotionnels annuels et suivi des retombées commerciales.
Développement de marchés potentiels en appui à l’expansion de la marque.
Mise en place d’une stratégie de recrutement pour accompagner la croissance.
DIRECTRICE MARKETING NUMÉRIQUE
TRÉVI
01.2016 - 01.2019
Gestion d’une équipe de 8 employés et supervision des activités de 10 succursales.
Élaboration de la stratégie marketing globale et définition du budget annuel.
Participation à la conception et à la mise en œuvre du plan d’action annuel de l’entreprise.
Pilotage des projets numériques : analyse, développement et orientation stratégique.
Direction du département marketing, en lien avec les objectifs de croissance.