Dall'età di sette anni ho svolto lo scoutismo nel gruppo AGESCI Zogno 1 In questi anni ho avuto modo di vivere diverse esperienze di comunità, convivenza e volontariato, che hanno avuto un ruolo importante nella mia crescita personale Sin da piccolo ho praticato sport, in particolare il calcio, che gioco dall'età di otto anni Attualmente milito in una squadra dilettantistica di calcio a 11 in Seconda Categoria L'esperienza sportiva mi ha trasmesso valori fondamentali come il senso di appartenenza al gruppo, la disciplina e l'importanza del lavoro di squadra orientato al raggiungimento di obiettivi comuni Nel tempo libero mi dedico alla musica e alla montagna, attività che mi permettono di ritrovare equilibrio, concentrazione e benessere personale
Giacomo Castiglioni Brenna
Zogno,BG
Profilo professionale
Sono una persona sensibile, empatica e solare, con una spiccata predisposizione al contatto umano e al lavoro di squadra. Da sempre appassionato alle materie umanistiche e alle dinamiche relazionali, ho trovato nell'ambito delle Risorse Umane un percorso professionale in cui riconoscermi pienamente. I due tirocini svolti mi hanno permesso di crescere in modo significativo, sia dal punto di vista professionale che personale, consolidando competenze e consapevolezza del ruolo. Concluso il mio percorso di studi (questo mese Dicembre 2025), sono ora alla ricerca di una concreta opportunità lavorativa nel settore HR, preferibilmente nella zona di Bergamo, che mi consenta di continuare a sviluppare le mie competenze e di contribuire attivamente all'organizzazione.
Panoramica
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year of professional experience
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Certification
Esperienza lavorativa
HR RECRUITER
RANDSTAD ITALIA S.P.A.
BERGAMO
2025.01 - 2025.06
Nel corso del secondo tirocinio ho scelto di trasferirmi presso la filiale di Bergamo, una sede più strutturata, per approfondire in modo più completo le attività legate alla selezione del personale. Questa esperienza mi ha permesso di confrontarmi con una maggiore varietà di profili professionali e di ampliare le mie competenze nel settore HR.
Le attività svolte hanno incluso:
- Ricerca diretta di candidati passivi tramite database e software aziendali
- Contatto telefonico con i candidati, screening dei CV e gestione dei colloqui di selezione
- Redazione delle valutazioni e presentazione dei profili idonei ai referenti interni
- Presentazione dei candidati alle aziende clienti, illustrandone competenze, esperienze e modalità relazionali
- Supporto telefonico e via e-mail nelle fasi di assunzione
- Gestione amministrativa di base (registro fogli ore e procedure di malattia)
- Chiamate commerciali alle aziende per la presentazione dei servizi di ricerca e selezione
HR RECRUITER
RANDSTAD ITALIA S.P.A.
CAPRIATE SAN GERVASIO
2024.05 - 2024.08
Nel corso del primo stage ho svolto la mia esperienza presso la filiale di Capriate, una realtà di dimensioni contenute, dove sono stato affiancato da due colleghi. In questo contesto mi sono occupato prevalentemente delle attività di selezione del personale, rappresentando per me la prima concreta esperienza nel mondo del lavoro.
Le attività svolte hanno incluso:
- Utilizzo del software PerfectMatch per la ricerca dei candidati tramite filtri, la valutazione dei profili e la gestione delle candidature agli annunci
- Accoglienza quotidiana dei candidati e raccolta delle informazioni necessarie per l’inserimento nel database dell’ufficio
- Screening dei curricula, individuando quelli maggiormente aderenti ai requisiti del profilo ideale
- Ricerca diretta di candidati passivi potenzialmente idonei tramite database e network professionali
- Primo contatto telefonico con i candidati e convocazione ai colloqui online
Istruzione
CORSO ITS HR MANAGEMENT -
Fondazione Jobs Academy
12.2025
LICEO DELLE SCIENZE UMANE - undefined
David Maria Turoldo
Zogno01.2023
Competenze
- Team working
- Metodi di selezione
- Collaborazione critica
- Collaborazione propositiva
- Abilità organizzative
- Gestione autonoma della posta e-mail
- Conoscenze basiche del software Zucchetti
- Buon uso del pc e del pacchetto Office
- Utilizzo di software HR
- Gestione del tempo
- Empatia e ascolto attivo
- Doti relazionali e comunicative
Certificazioni
Patente di guida: B
Hobby e interessi
VOLONTARIATO
Ho partecipato in passato ai CRE estivi in qualità di animatore, esperienza che mi ha permesso di sviluppare capacità relazionali, organizzative e di gestione del gruppo. Dal 2023 svolgo il ruolo di educatore per ragazzi di prima superiore, accompagnandoli nel loro percorso di crescita personale e relazionale.