HAWA DIALLO
Professionnelle des Ressources Humaines et des Relations Industrielles comptant plusieurs années d'expérience en gestion stratégique des ressources humaines, recrutement, intégration des collaborateurs, relations sociales et conformité réglementaire aux États-Unis et en Europe.
Reconnue pour son expertise dans l'accompagnement des managers et des équipes, l'application du droit du travail, la gestion des relations sociales et la prévention des conflits afin de maintenir un climat social favorable à la performance organisationnelle.
Maîtrise des principaux Systèmes d'Information des Ressources Humaines (Workday, SAP SuccessFactors), ainsi que des outils d'analyse, de reporting et de gestion des données RH. Titulaire de certifications AWS démontrant une solide compréhension des technologies cloud, de la digitalisation des processus et de l'exploitation des données pour soutenir la prise de décision.
Trilingue français, anglais et pulaar, avec une expérience significative au sein d'environnements multiculturels et internationaux.
Work History
Coordinatrice Ressources Humaines & Relations Sociales
3 Years 10 Months- Accompagne les managers dans la gestion des problématiques RH et des relations avec les collaborateurs.
- Coordonne les processus d'intégration des nouveaux collaborateurs, incluant la vérification documentaire et la conformité des dossiers administratifs.
- Assure la gestion, la confidentialité et la sécurisation des dossiers du personnel dans le respect des exigences réglementaires.
- Contribue à la résolution des problématiques liées aux relations de travail et aux situations disciplinaires.
- Collabore avec les équipes recrutement afin de garantir une intégration efficace et conforme des nouvelles recrues.
- Produit des rapports RH et participe à l'amélioration continue des processus administratifs.
- Optimise le suivi des données RH et le reporting grâce à l'utilisation des SIRH et des outils numériques.
- Soutient la gestion des relations entre la direction et les collaborateurs afin de favoriser un dialogue social constructif.
- Contribue au développement d'un climat social positif en renforçant les relations professionnelles et l'engagement des collaborateurs.
Généraliste Ressources Humaines
1 Year- Gérer les activités RH liées au recrutement, à l'intégration, à l'administration du personnel et aux relations sociales.
- Accompagner les managers dans l'application des politiques RH et des procédures internes.
- Réaliser des audits RH et des contrôles de conformité.
- Produire des rapports sociaux et des indicateurs RH.
- Participer aux initiatives d'amélioration des processus RH et de gestion des talents.
- Résolu plus de 40 dossiers liés aux relations sociales et aux employés, contribuant à un climat de travail positif.
- Amélioré la conformité des dossiers du personnel, garantissant le respect des normes réglementaires.
- Participation aux programmes de sécurité et de prévention des risques.
- Optimisé les processus d'intégration des nouveaux collaborateurs, facilitant leur adaptation et intégration dans l'équipe.
Généraliste Ressources Humaines
2 Years- Coordonne l’administration du personnel en assurant le suivi des dossiers des employés.
- Assurée gestion administrative du personnel, avec suivi rigoureux des dossiers salariés.
- Assure le respect du droit du travail et des procédures internes.
- Travailler avec les équipes de paie et d'administration RH pour faciliter la communication et le traitement des informations.
- Produits reportings RH et suivi des indicateurs sociaux pour éclairer décisions stratégiques.
- Garantir la qualité et la confidentialité des données RH au sein des systèmes d'information.
Stagiaire Relations Industrielles et Sociales
- Participer à des missions relatives au droit social et aux relations collectives de travail.
- Contribuer aux activités de représentation syndicale et d'analyse réglementaire.
- Préparer des rapports et des études portant sur les questions sociales et l'emploi.
- Assister les équipes dans les projets liés au dialogue social.
Education
Master - Ressources Humaines
Licence - Administration Économique et Sociale (AES)
Skills
TITRE
Spécialiste Ressources Humaines & Relations Industrielles
Relations Sociales | Relations du Travail | Conformité RH | Recrutement | Administration du Personnel | RH Internationales
Certification
- Human Resources Analytics Certificate - University of California, Irvine
- AWS Cloud Technical Essentials
- AWS Security Principles