Jenny Labarca

Coordinación y ejecución de procesos de recepción de currículos.

Evaluación de perfiles de candidatos, mediante entrevistas y aplicación de pruebas para garantizar la idoneidad psicológica y la formación profesional que el puesto requiere.

Ejecución de procesos de selección, desde la identificación del candidato hasta la contratación final, para posiciones requeridas por las diferentes gerencias de la Organización.

Colaboración con líderes de departamentos para comprender sus necesidades de requerimiento y proporcionar soluciones efectivas.

Desarrollo y aplicación de programas de integración para nuevos empleados.

Identificar necesidades de desarrollo de los trabajadores para minimizar las brechas de formación y capacitación.

Apoyo en la gestión de programas de capacitación y desarrollo

Implementación de programas de desarrollo profesional y evaluación del desempeño.

Participación en la coordinación de eventos internos y programas de bienestar para empleados.

Mantenimiento de registros y archivos del personal, garantizando la confidencialidad de la información.

Revisión y optimización continua de los procesos de selección para mejorar la eficiencia y la calidad de la contratación.

Mantenimiento de relaciones con universidades y programas educativos para fortalecer la formación y capacitación profesional de pasantes y tesistas.