Kathy Sanchez Garcia
Resumen profesional
Me considero una persona con alta capacidad para estructurar, liderar y desarrollar equipos de trabajo orientados a mejorar y optimizar programas de gestión del riesgo así como la creación de proyectos de impacto social y eficiencia operacional .
Con actitud de servicio, calidad humana, responsabilidad y ética aplicando todos los conocimientos científicos y administrativos adquiridos. Buenas relaciones interpersonales y capacidad de liderazgo, Comprometida, responsable, me gusta contribuir al cumplimiento de la visión y misión que son el ideal de toda organización. Experiencia en gestión del riesgo y en el área de educación y capacitación al personal a mi cargo, área en la cual considero he tenido buen desempeño, destacando la importancia de la actualización continua y transmitiendo los nuevos conocimientos a las personas que se encuentran en proceso de formación contribuyendo al mejoramiento continuo e integral como profesionales de la salud. . Como fortalezas en los últimos años destaco la experiencia en los procesos de gestión de riesgo, gerenciamiento de enfermedades agudas y crónicas así como el diseño de modelos innovadores de atención integral en salud enfocados en educación , la promoción del autocuidado y la generación de alertas tempranas para la prevención de complicaciones.
Datos destacados
31
31
years of professional experience
2024
2024
years of post-secondary education
Experiencia
Gerente de la cohorte Salud de la Mujer
CONSORCIO SALUD COMPENSAR
Bogotá , Bogotá
2014.11 - 2026.02
- Planeación y definición del ciclo de atención
- Gestionar el riesgo materno perinatal
- Análisis de indiciadores de proceso y de resultado.
- Definir y crear estrategias para el logro de las metas
- Acompañamiento y gestión integrada con red ambulatoria y red hospitalaria.
- Trabajo articulado con auditoria médica: gestión orientada al cumplimiento de la calidad en la atención
- Desde año 2022 lidero en compensar la ejecución y seguimiento al plan de aceleración para la reducción de la mortalidad materno perinatal establecido por el ministerio de salud según circular 047
- Desarrollo e implementación de estrategias de salud enfocadas en la mujer.
- Supervisión de equipos multidisciplinarios para garantizar atención integral.
- Gestión de recursos y presupuestos para proyectos de salud de la mujer, integrando la tecnología a la gestión clinica .
- Análisis de datos epidemiológicos para identificar necesidades de la población.
Medico Evaluador de Riesgos: pólizas de vida y Créditos
SEGUROS BOLIVAR
2014.07 - 2016.12
Jefe sala de infusión y programa de educación para pacientes
CIREI
2012.12 - 2014.10
- Diseño del modelo de atención de patologías reumáticas orientado a la educación y apoyo para el autocuidado.
- Planear las actividades a realizar propias de la sala de infusión y del personal a cargo.
- Coordinadora del proyecto para la certificación de CIREI como centro de excelencia.
- CASE MANAGER del programa de educación para pacientes.
- Centro integral de reumatología e inmunología
Auditora Medica
COOMEVA SALUD
2000.01 - 2013.01
- Vigilar el continuo cumplimiento de las normas de habilitación de la unidad.
- Velar por el normal funcionamiento integral de la Unidad.
- Planear las actividades a realizar propias de la unidad y del personal a cargo.
- Garantizar la disponibilidad de los recursos humanos, técnicos y logísticos, necesarios para la adecuada prestación de servicios de salud.
- Acompañamiento continúo a los profesionales de salud a cargo.
- Garantizar la capacitación y actualización del personal a cargo.
- Atender y resolver las inquietudes y dificultades de los usuarios que se atienden en su Unidad.
- Realizar los informes periódicos requeridos por la organización.
- Participar en la elaboración del presupuesto de la Unidad a su cargo, y operativizar el control de costo y gastos, para garantizar el resultado económico (eficiencia).
- Garantizar la continuidad en la prestación de los servicios dentro de las unidades de atención.
- Programar y desarrollar los comités propios de la unidad.
- Participar en los comités y reuniones que la organización demande.
- Identificación de las necesidades de contratación acorde a la población expuesta al servicio y su perfil epidemiológico.
- Diseñar la oferta de servicios de la Unidad.
- Participación activa de la selección del personal asistencial de la Unidad y de los proveedores requeridos.
- Evaluación continúa de proveedores y del personal a su cargo.
- Seguimiento al equilibrio entre oferta y demanda de los servicios de la Unidad.
- Garantizar la satisfacción de los usuarios que reciben servicios en la unidad.
- Conocer la población asignada y realizar la planeación de las actividades para el año.
- Garantizar la Inducción de la demanda de actividades de protección específica y detección temprana.
- Planear el equipo y recursos para implementar las actividades programadas.
- Realizar seguimiento y evaluar el cumplimiento de coberturas.
- Garantizar y coordinar la ejecución de las actividades de P y P.
- Despliegue de los programas de gerenciamiento de la enfermedad.
- Capacitación al personal que interviene en la estrategia.
- Implementación de los programas de gerenciamiento de la enfermedad.
- Medición del impacto de los programas implementados en la Unidad.
- Liderar los programas de gestión del riesgo.
- Garantizar el direccionamiento de los usuarios según su clasificación (Usuarios Riesgo especifico de base –REB, de bajo y de alto riesgo).
- Asegurar el ingreso de todos los pacientes con REB a los programas respectivos.
- Evaluar al equipo de salud el manejo de la aplicación del concepto de gerenciamiento de la enfermedad.
- Garantizar el cumplimiento y seguimiento de las guías por parte del personal asistencial.
- Autorización de las órdenes generadas en la unidad que competen al nivel de autorización de Dirección.
- Analizar con el personal asistencial casos de interés encontrados en las auditorias.
- Garantizar la integración clínica de los pacientes remitidos a otro nivel de complejidad.
- Jefe regional de promoción y prevención: Noviembre de 2003 a Noviembre de 2005
- Directora regional de Unidad de prevención clínica (UPREC): Diciembre 2005 hasta Enero de 2013 liderando en la Unidad: Gerenciamiento de la enfermedad y Gestión de el riesgo.
Medico Hospitalario
CLINICA PALERMO. SALAS DE MATERNIDAD
1999.01 - 2002.05
- Atención medica en el servicio de Urgencias, atención medica pre hospitalaria.
- Ayudantía quirúrgica en salas de cirugía, cirugía ambulatoria y salas de maternidad.
- Elaboración de las Guías de manejo del servicio de gineco-obstetricia.
- Atención de pacientes en el servicio de consulta externa (consulta medica general).
Coordinadora de los programas de promoción y prevención
CENTRO DE ENDOCRINOLOGIA Y ENFERMEDADES METABOLICAS. CENTRO ALMIRANTE COLON-CLINICA DEL COUNTRY
1999.01 - 2000.01
- Coordinar los programas de promoción y prevención, principalmente el programa líder: OSTEOPOROSIS.
- Realización de un estudio de tamizaje practicado a 302 pacientes escogidos en forma aleatoria estableciendo y analizando el porcentaje de pacientes sanos, con osteopenia y con osteoporosis.
- Practica de consulta de medicina general.
- Conferencista en la Clínica del Country. Temas: Osteoporosis, Hipertensión arterial, Diabetes. Clínica, Diagnóstico, tratamiento, realización de guías de manejo enfocadas en las anteriores patologías.
Medico de servicio social obligatorio
CENTRO DE SALUD DE MACHETA. CUNDINAMARCA. HOSPITAL SAN MARTIN DE PORRES. CHOCONTA. CUNDINAMARCA
1998.01 - 1999.01
- Medico director del centro de salud.
- Atención medica en los niveles I-II de complejidad.
- Realización de un turno semanal de 24 horas en el Hospital de Choconta como medico encargado de cada uno de los servicios del hospital: Urgencias, gineco-obstetricia, pediatría y medicina interna, manejo del sistema de referencia y contrareferencia, atención medica pre hospitalaria.
- Elaboración del plan local de salud del Municipio de Macheta, plan aprobado por la secretaria de salud.
- Elaboración del plan de atención básica, aprobado por la secretaria de salud.
- Coordinación y dirección de programas de promoción y prevención en el Municipio de Macheta.
- Capacitación del personal del área urbana y rural del municipio a través de conferencias y actividades educativas para prevención de enfermedades y complicaciones.
Medico Interno
HOSPITAL MILITAR CENTRAL
1996.12 - 1997.12
- Rotación por cada una de las especialidades médicas cumpliendo con los requisitos correspondientes al último año de mi carrera.
- Reconocimiento como la mejor compañera e interna del grupo de internos del Hospital.
- Monitora de los estudiantes de medicina Semestres: I-IV.
Actividades de docencia en pregrado de medicina
CLINICA JUAN N. CORPAS
1995.01 - 1997.01
- Monitorias en las siguientes Materias: Anatomía, Neuroanatomía, Fisiología, Semiología.
Formación
Diplomado - Salutogenesis
Universidad Corporativa Compensar
Diplomado - Gestión del Riesgo
Universidad del Bosque
Diplomado - Humanización en el sistema de seguridad Social en salud con énfasis en la atención materno infantil
Universidad Nacional de Colombia
Diplomado - Conciliacion Farmacoterapeutica
Universidad de la Sabana
Diplomado - Familia
Universidad de la Sabana
2011.09 - 2012.05
Diplomado - Gerencia de Proyectos
Universidad de la Sabana
Especialista - Epidemiologia
Escuela de Medicina Juan N. Corpas
BogotàMedico y Cirujano General - undefined
Escuela de Medicina Juan N. Corpas
BogotaBachiller Academico - undefined
Colegio Sans Facón
BogotáDiplomado Gestión del riesgo materno perinatal - Gestión del riesgo
Fundación Universitaria Compensar
Bogotá 2025.07 - 2025.09
Enfatiza tus habilidades clave
- Liderazgo y motivación de equipos
- Cumplimiento de las metas fijadas
- Toma de decisiones
- Compromiso con la calidad
- Pasión por la innovación
- Habilidad para aprender
- Resolución de problemas
- Organización
- Persona proactiva
- Capacidad de trabajo
- Creatividad
- Habilidades sociales
- Manejo del estrés
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Puntualidad y compromiso
- Trabajo en equipo
- Puntualidad y responsabilidad
- Empatía
- Comunicación
- Liderazgo
- Motivación
Personalizado
- Claudia Quintero, GERENTE GESTION HUMANA COMPENSAR SALUD, 3176435507
- Dra. Diana Consuelo Perea, Gerente transversal de cohortes Compensar Salud, 3176423566
- Dr. Mauricio Serra Tamayo, Gerente Ejecutivo Compensar EPS, 3136565045
- Sergio Alberto Sierra Arango, Estratega de Innovación en salud Compensar, 3147725500
Idiomas
Inglés
Básico
A2
Éxitos profesionales
He obtenido la homologación de mi titulo de medico en España
Cronología
Diplomado Gestión del riesgo materno perinatal - Gestión del riesgo
Fundación Universitaria Compensar
2025.07 - 2025.09
Gerente de la cohorte Salud de la Mujer
CONSORCIO SALUD COMPENSAR
2014.11 - 2026.02
Medico Evaluador de Riesgos: pólizas de vida y Créditos
SEGUROS BOLIVAR
2014.07 - 2016.12
Jefe sala de infusión y programa de educación para pacientes
CIREI
2012.12 - 2014.10
Diplomado - Familia
Universidad de la Sabana
2011.09 - 2012.05
Auditora Medica
COOMEVA SALUD
2000.01 - 2013.01
Coordinadora de los programas de promoción y prevención
CENTRO DE ENDOCRINOLOGIA Y ENFERMEDADES METABOLICAS. CENTRO ALMIRANTE COLON-CLINICA DEL COUNTRY
1999.01 - 2000.01
Medico Hospitalario
CLINICA PALERMO. SALAS DE MATERNIDAD
1999.01 - 2002.05
Medico de servicio social obligatorio
CENTRO DE SALUD DE MACHETA. CUNDINAMARCA. HOSPITAL SAN MARTIN DE PORRES. CHOCONTA. CUNDINAMARCA
1998.01 - 1999.01
Medico Interno
HOSPITAL MILITAR CENTRAL
1996.12 - 1997.12
Actividades de docencia en pregrado de medicina
CLINICA JUAN N. CORPAS
1995.01 - 1997.01
Diplomado - Gestión del Riesgo
Universidad del Bosque
Diplomado - Humanización en el sistema de seguridad Social en salud con énfasis en la atención materno infantil
Universidad Nacional de Colombia
Diplomado - Conciliacion Farmacoterapeutica
Universidad de la Sabana
Diplomado - Gerencia de Proyectos
Universidad de la Sabana
Especialista - Epidemiologia
Escuela de Medicina Juan N. Corpas
Medico y Cirujano General - undefined
Escuela de Medicina Juan N. Corpas
Bachiller Academico - undefined
Colegio Sans Facón
Diplomado - Salutogenesis
Universidad Corporativa Compensar