LATIFA MOUSTAPHA

• Traiter et effectuer le rapprochement des opérations quotidiennes de trésorerie, incluant les fichiers ACH, les exceptions de paiement, les opérations Share Draft, Visa, GAB (Guichets Automatiques Bancaires) et les transactions de réseau de succursales partagées.

• Assurer le traitement des virements bancaires nationaux et internationaux entrants et sortants, dans le respect des réglementations et procédures en vigueur.

• Analyser, rechercher et résoudre les exceptions de transactions, les écarts de rapprochement ainsi que les demandes des clients liées aux opérations de trésorerie.

• Effectuer les travaux de support au grand livre général, notamment les rapprochements comptables, les analyses de comptes et les opérations d'équilibrage.

• Fournir un soutien opérationnel aux équipes de service à la clientèle et aux départements de gestion de trésorerie afin d'assurer la continuité des opérations.

• Préparer et produire des rapports financiers et opérationnels précis dans le respect des échéances établies.

• Assurer la tenue rigoureuse des registres comptables et de la documentation requise à des fins d'audit, de contrôle interne et de conformité réglementaire.

• Identifier et résoudre les incidents liés aux systèmes et aux transactions, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus opérationnels et de l'efficacité organisationnelle.

• Assurer la gestion et la supervision des opérations de plusieurs points de vente au sein du district, dans le respect des objectifs budgétaires et financiers.

• Diriger, mobiliser et développer les équipes afin de favoriser la performance, l'engagement et la rétention des talents.

• Communiquer la mission, la vision et les valeurs de l'entreprise, tout en veillant à leur application au quotidien dans l'ensemble des magasins du district.

• Définir et promouvoir les standards d'excellence en matière de service à la clientèle, en servant de modèle et de référence pour les équipes.

• Piloter la croissance des ventes, optimiser les marges et la rentabilité, et mettre en œuvre des initiatives visant à maîtriser et réduire les coûts d'exploitation.

• Assurer le déploiement et l'exécution efficace des programmes stratégiques, des nouvelles initiatives et des projets organisationnels.

• Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation, à l'encadrement et à l'évaluation de la performance des collaborateurs, tout en garantissant leur responsabilisation et leur développement professionnel.

• Représenter l'entreprise auprès des parties prenantes internes et externes et gérer les enjeux, opportunités et relations relevant du périmètre de responsabilité.

• Collaborer étroitement avec les équipes régionales de soutien, notamment les départements Administration et Ressources Humaines, afin d'assurer l'atteinte des objectifs opérationnels et organisationnels.