Maricela Celeste Espinoza Veintimilla
Resumen profesional
Profesional responsable de la coordinación de las tareas diarias del personal. Me destaco por administrar con eficiencia los recursos humanos y materiales y por proponer mejoras en los procesos internos de manera continua. Deseo incorporarme a un puesto desde el cual aumentar la eficiencia de la empresa.
Datos destacados
14
14
years of professional experience
7
7
years of post-secondary education
Experiencia
Coordinador de Trabajo Social
Reybanpac
Quevedo
09.2012 - 06.2023
- Asignación y coordinación de tareas del personal a cargo, evaluando y siguiendo su desempeño.
- Coordinación de actividades para el logro de las metas establecidas por la empresa.
- Trabajo en colaboración con otros equipos o departamentos para lograr resultados.
- Fomento de la actitud positiva y el buen clima de trabajo.
- Comunicación periódica con la dirección, presentando reportes de progreso.
- Gestión documental y elaboración de informes e indicadores sobre las actividades de la sección.
- Identificación de problemas y aplicación de soluciones para asegurar la productividad.
- Planificación, coordinación y seguimiento de los proyectos de equipo.
- Coordinación de equipos de personal y supervisión de su rendimiento.
- Capacitación y formación del nuevo personal en las tareas del área.
- Desarrollo de relaciones con clientes, proveedores y socios de la empresa.
- Supervisión de las actividades diarias y revisión de los trabajos ejecutados.
- Coordinación de equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos específicos del proyecto.
- Desarrollo e implementación de estrategias de mejora continua en procesos internos.
- Elaboración de informes de gestión para presentar avances y resultados a la dirección.
- Planificación y ejecución de planes de capacitación para el desarrollo profesional del personal.
- Monitoreo de indicadores de desempeño para evaluar la eficiencia de los procesos.
Coordinador de recursos humanos
AEROVIC C.A.
Guayaquil
08.2011 - 09.2012
- Coordinación del proceso de inducción, entrenamiento y capacitación del personal.
- Cumplimentación de los trámites de altas y bajas de personal conforme a la normativa vigente.
- Coordinación de los procedimientos de selección y contratación de nuevo personal.
- Supervisión de asistencias, descansos médicos y vacaciones, y de los pagos de beneficios laborales.
- Control del efectivo cumplimiento de las políticas de gestión de recursos humanos.
- Supervisión del cumplimiento de las normas y los reglamentos internos de seguridad y salud laboral.
- Desarrollo del proceso de evaluación de desempeño de los empleados, y análisis de resultados.
- Gestión de las planillas mensuales para el pago oportuno y correcto de las remuneraciones.
- Realización de evaluaciones de desempeño y propuestas de planes de mejora.
Trabajador Social de Campo
Reybanpac
Quevedo
01.2009 - 09.2011
- Desarrollo de actividades orientadas a la mejora de la calidad de vida de las personas.
- Registro y gestión documental, elaboración de informes y procesamiento de trámites.
- Asistencia a individuos, familias y comunidades en materia de salud mental y física.
- Realización del seguimiento de los casos de los usuarios de los servicios.
- Reuniones de planificación, coordinación y evaluación con los equipo de trabajo.
- Cumplimiento de seguimiento y evaluación de resultados de programas sociales implementados.
- Realización de evaluaciones sociales para la identificación de necesidades y recursos de los usuarios.
- Implementación de estrategias de inclusión social para personas con discapacidad.
- Coordinación de equipos multidisciplinarios para la gestión de casos complejos.
- Estudio y análisis de casos individuales y grupales.
Formación
Lcdo. Trabajo Social - Trabajador Social
Universidad de Machala
Machala 04.1997 - 06.2003
Diploma Superior En Gestion del Talento Humano - Universidad
Universidad Tecnica Particular de Loja
Loja 10.2008 - 08.2009
Enfatiza tus habilidades clave
- Trabajo en equipo
- Liderazgo y motivación
- Toma de decisiones
- Profesionalidad y responsabilidad
- Organización del trabajo
- Resolución de problemas
- Comunicación eficiente
- Resolución de conflictos
- Orientación al cliente
Idiomas
Español
Principiante
Cronología
Coordinador de Trabajo Social
Reybanpac
09.2012 - 06.2023
Coordinador de recursos humanos
AEROVIC C.A.
08.2011 - 09.2012
Trabajador Social de Campo
Reybanpac
01.2009 - 09.2011
Diploma Superior En Gestion del Talento Humano - Universidad
Universidad Tecnica Particular de Loja
10.2008 - 08.2009
Lcdo. Trabajo Social - Trabajador Social
Universidad de Machala
04.1997 - 06.2003