Roberto Ruelas Guardiola

• Manejo de los gastos dentro de los proyectos asignados y control del presupuesto.
• Análisis de las soluciones implementadas y evaluación de los resultados obtenidos.
• Elaboración de estrategias especializadas para una mejora constante de productividad y resultados.
• Redacción de informes sobre el área y reportes de los procesos implementados y su rendimiento.
• Apoyo a los equipos de trabajo para lograr los objetivos siguiendo los procesos establecidos.
• Coordinación de equipos y desarrollo de instancias de capacitación y formación, en el área de Personal.
• Integración de las necesidades de todas las áreas a mi cargo.
• Atención al Personal IMSS de manera amable y profesional por teléfono, correo electrónico o en
• persona.
• Coordinación con otros departamentos para la resolución efectiva de problemas.
• Cumplimiento de los procedimientos y las políticas del Instituto Mexicano del Seguro Social.
• Participación en reuniones y visitas de supervisión en Materia de Personal a los diferentes Hospitales y Clínicas del Seguro Social, de acuerdo a la programación establecida.
• Cooperación con el equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados con el plan de trabajo anual.
• Elaboración de informes mensuales del presupuesto ejercido en materia de personal.
• Solicitud y reposición de suministros y materiales de oficina.
• Comunicación con otras áreas para coordinar procesos internos.
• Apoyo en la contratación de personal y la gestión de recursos humanos.
• Registro de información en bases de datos y sistemas de gestión administrativa.
• Cumplimiento de políticas y aplicación de procedimientos internos.
• Tramitación oportuna de documentos teniendo en cuenta su relevancia y urgencia.
• Organización de documentos físicos y digitales para su fácil acceso y actualización.
• Control del cumplimiento de objetivos establecidos para la oficina.
• Coordinación de los horarios y las tareas de los empleados.
• Identificación y resolución de los problemas en la oficina.
• Supervisión de procesos de selección y formación de personal.
• Elaboración y seguimiento de presupuestos detallados para proyectos.
• Supervisión y coordinación de las actividades diarias de la oficina.
• Calculo de la nomina de personal, implementado mediante un procedimiento matemático, para que ningún trabajador se viera afectado en su pago.
• Inclusión al sistema IMSS de todos los pagos y descuentos del personal en sus diferentes categorías.
• Inclusión al sistema de personal sobre movimientos de trabajadores que cambian de una categoría a otra, asimismo Basificación del personal eventual en turno.
• Capacitación continua a todos los trabajadores de los diferentes departamentos del Personal IMSS.
• Implementación del programa "Tiempos y Movimientos", este programa va encaminado para el personal que de forma premeditada pierde el tiempo en su trabajo sin realizar sus funciones adecuadamente y replicando siempre que no le alcanza el tiempo para realizar sus actividades.

.* Trabajo en el área de Shipping realizando las siguientes actividades:

a).- Escaneo las telas o screen (telas para ventana), de igual

lo hago con las puertas mosquiteras.

B).- Pongo los plásticos protectores a las diferentes venta-

nas que solicita el cliente.

C).- Por las mañanas surto el pedido de ventanas del cliente

que las solicita con el protector de plástico.

D).- Levanto las ventanas de aluminio y de Vynil y las subo

al dali para ponerles la etiqueta que identifica al cliente

que las esta solicitando, para posteriormente enviarlas

a empaquetar.

E).- realizo actividades inherentes al área de Shipping que

me ordena mi supervisor Francisco Reyes, tales como

apoyar al Area de Twinning o en su caso cargar alguna

troka o caja de trailer..