STINE HAUGER BARNES

Erfaren og resultatorientert HR-leder og forretningspartner med over 13 års erfaring fra ulike bransjer. Har solid kompetanse innen strategisk HR-rådgivning til ledelsen, herunder medarbeiderrelasjoner, prestasjonsledelse og etterlevelse av arbeidsrett.

Dokumentert evne til å utvikle og implementere effektive HR-programmer, retningslinjer og prosesser som bidrar til økt organisasjonseffektivitet og medarbeiderengasjement.

Bred erfaring med sentrale HR-funksjoner som lønn, personalgoder og rekruttering, kombinert med sterk relasjonsbygging mot både interne og eksterne interessenter. Kan vise til gode resultater innen organisasjonskultur, kompetanseutvikling og datadrevet beslutningsstøtte. Strukturert og tydelig kommunikator med fokus på kvalitet og forretningsmessige resultater.

• Ledet omstrukturering og transformasjon av HR-avdelingen i DIICO Properties, utviklet og implementerte helhetlige HR-strategier, og bidro til selskapets vekst og en positiv organisasjonskultur.
• Ansvarlig for lønnsprosesser knyttet til budsjetter i millionklassen i DIICO Properties og Applied Data Finance (ADF), samt implementering og daglig drift av HR-systemer (HRIS).
• Bidro til utvikling av et helhetlig onboarding- og introduksjonsprogram i ADF, som økte produktiviteten blant nyansatte og forbedret medarbeidertilfredsheten.
• Ledet og veiledet et HR-team på to personer i ADF, og sikret effektive og sømløse HR-operasjoner.
• Innførte helse- og trivselstiltak som økte medarbeidertilfredshet, samt implementerte nye retningslinjer og prosesser for bedre sikkerhet og etterlevelse.
• Økte avdelingseffektiviteten med 35 % ved CSULA gjennom strukturert kontraktsoppfølging, og forbedret kontorproduktiviteten med 15 % gjennom effektiv håndtering av data, lager og innkjøp.

Medlem, Professionals in Human Resources Association (PIHRA)