Vivian Gudiel
Guatemala,Guatemala
Summary
Profesional con una sólida experiencia, de más de 10 años, en compensación, diseño organizacional, cultura organizacional, gestión de cambio, experiencia del empleado, formas de trabajo y relaciones legales laborales. Con habilidades en planificación estratégica, resolución de conflictos y adaptación a entornos dinámicos. Reconocida por su lealtad, comunicación efectiva y entrega de resultados de alta calidad.
Overview
13
13
years of professional experience
1
1
Certification
Work History
Gerente Cultura, Formas De Trabajo Y Compensación
Bam
06.2020 - Current
- Desarrollar estrategias para promover la adopción de la cultura organizacional, creando experiencias que faciliten la integración de los valores y comportamientos deseados, así como el diseño de las estrategias de gestión de cambio.
- Desarrollar la propuesta de valor y la experiencia del empleado para el cierre de brechas identificadas, garantizando el engagement y la satisfacción vrs la expectativa de los empleados.
- Diseñar y liderar la estrategia de compensación y diseño organizacional, garantizando competitividad externa, equidad interna y asegurando estructuras sanas.
- Liderar y diseñar las estrategias de las formas de trabajo que faciliten marcos de trabajo para los proyectos y la flexibilidad laboral.
HR Business Partner
Bam
02.2017 - 06.2020
- Desarrollar, liderar e implementar la estrategia de gestión de talento y cultura en las áreas acompañadas.
- Implementando las mejores prácticas basadas en la agenda estratégica.
- Evidenciar y canalizar los desafíos organizacionales y humanos a las áreas de expertise para el desarrollo de estrategias.
- Introducir la visión de talento y cultura a través de modelos de gestión avanzada, liderazgo e influencia en el rol proactivo de asesor desde la estrategia.
Asesor Legal Laboral
Bam
09.2012 - 02.2017
- Liderar el cumplimiento de los preceptos legales que se derivan de la condición de empleador y de la administración de las relaciones de trabajo.
- Desarrollando un sistema de relaciones laborales que permita crear las condiciones legales y reglamentarias para alcanzar los objetivos propuestos.
- Administrar el régimen disciplinario asesorando a las distintas áreas, garantizando la aplicación debida de la legislación laboral, reglamento interior de trabajo y demás documentos relacionados.
- Liderar la atención oportuna de los procesos administrativos y judiciales de orden laboral.
Education
Maestría En Liderazgo, Coaching Y PNL -
Panamérican Business School
Guatemala01-2025
Diplomado En Finanzas - Finanzas
Panamerican Bussiness School
Guatemala08-2017
Licenciatura En Ciencias Jurídicas Y Sociales - Abogada Y Notaria
Universidad Panamericana
Guatemala10-2013
Traductora Jurada - Idiomas
Ministerio De Educación
Guatemala06-2008
GED -
Colegio GIBBS
Guatemala10-2001
Skills
- Diseño Organizacional y compensación
- Experiencia del Empleado y engagement
- Agilidad
- Relaciones laborales
- Pensamiento estratégico
- Gestion de relaciones
- Adaptabilidad
- Lealtad
Certification
- Certificación Scrum Master -2021
- Certificación en manejo del tiempo con enfoque a resultados, Dale Carnegie Training - 2017
- Certificacion en Metodología de las 4 disciplinas de la ejecución - 2011
Languages
English
Full Professional
Timeline
Gerente Cultura, Formas De Trabajo Y Compensación
Bam
06.2020 - Current
HR Business Partner
Bam
02.2017 - 06.2020
Asesor Legal Laboral
Bam
09.2012 - 02.2017
Maestría En Liderazgo, Coaching Y PNL -
Panamérican Business School
Diplomado En Finanzas - Finanzas
Panamerican Bussiness School
Licenciatura En Ciencias Jurídicas Y Sociales - Abogada Y Notaria
Universidad Panamericana
Traductora Jurada - Idiomas
Ministerio De Educación
GED -
Colegio GIBBS
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