Liderar reuniones operativas diarias con el personal a cargo para alinear las instrucciones de trabajo, reforzar practicas de GMP y asegurar el uso adecuado de EPP, contribuyendo a un entorno de trabajo seguro y productivo.
Organizar la rotación del personal en línea de empaque, garantizando una cobertura eficiente los puestos críticos, reduciendo los tiempos en pausa y margen de perdida de producto.
Supervisar la correcta colocación y verificación de etiquetas en los productos terminados, cumpliendo con los estándares de calidad y regulaciones internas.
Dirigir el proceso de empaque del producto terminado, garantizando estándares de calidad, normas de inocuidad y exigencias del cliente.
Otros funciones:
Diseñé e implemente horarios de producción semanales alineados al plan de demanda y niveles de inventario, logrando una mayor eficiencia operativa y reducción de tiempos en pausa.
Coordine y optimice la asignación de turnos de trabajo, mejorando la distribución y tiempos de trabajo del personal, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción diarios.
Colabore activamente en la elaboración del plan de demanda, aportando insumos claves des el área operativa para una planificación más precisa y alineada a los objetivos y necesidades.
Diseñé e implemente KPIS sobre la eficiencia y eficacia de la producción para el análisis oportuno y mejora continua.
Registre y actualice información de producción en el sistema JDE, garantizando la trazabilidad de los procesos y facilitando la toma de decisiones basada en datos.
Coordine pedidos de materia prima según requerimientos del área de producción, evitando faltantes y sobre inventario.
Gestione transferencias internas de productos terminados hacia otras plantas del grupo, asegurando el cumplimiento logístico y eficiencia en el manejo de inventario y entregas a los clientes.
Analista de Compensación y Beneficios - Área Talento Humano
Financiera Fundeser, S.A. Nicaragua
04.2018 - 09.2023
Administrar la nómina quincenal de más de 200 colaboradores, asegurando precisión en los cálculos, cumplimiento fiscal y confidencialidad de la información.
Implemente un modelo de compensación variable, alineado al desempeño y metas institucionales, fortaleciendo la motivación y la retención del personal.
Gestión de beneficios laborales (seguros médicos, seguros de vida), mediante coordinación directa con proveedores externos, asegurando cumplimiento contractual y satisfacción del personal.
Elabore y actualice descriptores de puestos en coordinación con jefaturas, mejorando la claridad de funciones y apoyando procesos de reclutamiento y evaluación.
Implementación de compensación variable.
Elaboración e implementación de políticas y procedimientos de compensación y beneficios.
Técnico de Recursos Humanos - área de Nómina y Compensaciones
Aceitera El Real, S.A. Nicaragua
08.2017 - 03.2018
Administrar la nómina quincenal de más de 500 colaboradores, cumpliendo con precisión en los cálculos y con los plazos establecidos, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales.
Genere informes de vacaciones acumuladas para apoyar la planificación de los recursos y asegurar el cumplimiento legal.
Registrar y controlar cuentas por cobrar en el sistema de nómina, manteniendo actualizada la información contable del área.
Presente análisis quincenal sobre las variaciones de nomina (ABC), brindando visibilidad a la gerencia sobre movimientos relevantes y cambios en la estructura salarial.
Técnico de Recursos Humanos - área de Recursos Humanos
Aceitera El Real, S.A. Nicaragua
10.2015 - 09.2017
Ejecute procesos de reclutamiento y selección para puestos operativos y administrativos, desde la convocatoria hasta la contratación, asegurando perfiles idóneos para las vacantes.
Gestione la implementación del programa de capacitación interna, coordinando con los líderes de área y facilitando la formación de competencias claves.
Administrar los expedientes del personal, manteniendo la documentación laboral completa, confidencial y lista para auditorias.
Elabore el presupuesto anual del área de Talento Humano, considerando necesidades de personal, formación y bienestar.
Apoye la preparación y atención de auditorias ISO 9001, contribuyendo al cumplimiento de requisitos normativos en Talento Humano y Capacitación.
Asistente Administrativo – área de Recursos Humanos y Administración
Aceitera El Real, S.A. Nicaragua
05.2012 - 09.2015
Apoye la planificación de programas de trabajo del personal, coordinando actividades administrativas y de mantenimiento para una operativa fluida.
Brinde soporte administrativo en la gestión de personal, incluyendo control de asistencia, seguimiento de vacaciones y entrega de uniformes.
Coordinar servicios de mantenimiento preventivo y correctivo, en las instalaciones, asegurando continuidad operativa.
Gestione pagos a proveedores de servicios generales garantizando el cumplimiento de plazos y control documental.
Education
Licenciada - Contaduría Pública y Finanzas
Universidad Cristiana de Nicaragua
01.2018
Técnico Medio - Secretariado Ejecutivo
Colegio Rubén Darío
01.2012
Skills
Liderazgo
Pensamiento estratégico
Resolución de Conflictos
Inteligencia emocional
Adaptabilidad
Orientado al cliente
Compromiso con la calidad del trabajo
Integridad
Trabajo en equipo
Orientado a resultados
Pensamiento analítico
Comunicación asertiva y eficaz
Planificación y organización
Innovación en los procesos
Timeline
Lider de Empaque
J&J Snack Foods
02.2024 - 08.2025
Analista de Compensación y Beneficios - Área Talento Humano
Financiera Fundeser, S.A. Nicaragua
04.2018 - 09.2023
Técnico de Recursos Humanos - área de Nómina y Compensaciones
Aceitera El Real, S.A. Nicaragua
08.2017 - 03.2018
Técnico de Recursos Humanos - área de Recursos Humanos
Aceitera El Real, S.A. Nicaragua
10.2015 - 09.2017
Asistente Administrativo – área de Recursos Humanos y Administración
Billing and Coding Associate at Quick Claimers Medical Billing and CredentialingBilling and Coding Associate at Quick Claimers Medical Billing and Credentialing