Yulny Migdalys Riera Figueroa

Profesional comprometida con el bienestar integral de los trabajadores. Dispongo de experiencia proporcionando cuidados, anticipándome y cubriendo las necesidades y requerimientos de los pacientes. El enfoque de mi carrera profesional estuvo basado en la prevención de enfermedades laborales y el fortalecimiento de ambiente de trabajo seguro dentro de la Petroquímica. Adquirí habilidades para abordar riesgos laborales, para la implementación de programas de prevención y brindar atención oportuna dentro del entorno laboral.

Deseo continuar brindando mis habilidades técnicas y mi vocación de servicio a cualquier empresa dentro de los Estados Unidos.

• Organizacion y Jurisprudencia del Trabajo.

Reposos, licencias y permisos en la relación laboral.

Noviembre 2017.

• Pequiven

Taller Pre Rens comunicacion eficaz.

Octubre 2017.

• Proseguridad

Goniometria Clinica

Agosot 2017

• 171 Ceipen

Apoyo vital cardiaco avanzado

Septiembre 2017

• 1 Fisiojornada 3k de pausas activas
• Pequiven

1er Encuentro de enfermeria Ocupacional

Mayo 2013

• Servicio de seguridad y salud de empresas CCFM

Taller manejo de emergencias a lesionados por quemaduras en la industria petroquimica

marzo 2012

• Transfiriendo mi experiencia a la organización

Formation de facilitadores

Noviembre 2016

• Sociedad de asesores de industria y comercio

Formation de equipos de alto desempe;o

Noviembre 2016

• Asohazmat

1er HIS Seminario internacional Hazmat

Junio 2006

• Colegio de bibliotecologos y archivologos de Carabobo

Curso avanzado en documentación y archivo

Diciembre 2005

• Integracion y desarrollo de equipos multidisciplinarios

Pequiven 2005

• Universidad de Carabobo

Curso introductorio en salud ocupacional

Mayo 27 a Julio 9, 2005

Durante el desempe;o de mis funciones dentro de la Petroquímica de Venezuela fui parte de la coordinacion y preparación del itinerario bajo el cual se realizarían los estudios medicos de cada empleado de la corporación. Dichos estudios comprendían: Examenes paraclinicos, audiometrías, espirometrias, electrcardiogramas y test visuales. Para la realizacion de cada uno de estos estudios se requiere capacitacion previa, un constante monitoreo de cada uno de los empleados con la finalidad de prevenir riesgos futuros, atacar a la brevedad posible cualquier gravedad y finalmente garantizar que cada empleado goce de la salud necesaria para la realizacion de sus actividades.

Otra de las actividades en las que tenia que intervenir era al momento de responder a cualquier eventualidad o accidente laboral que se pudiera presentar durante mi jornada laboral. Mis conocimientos generales y mi vocacion profesional me hacian parte indispensable durante estos eventos junto a otros miembros (Bomberos o personal de respuetsa y control de emergencias), quienes eran los primeros en atender y brindar soporte vital y trasladar al lesionado hasta la enfermeria, donde mis funciones se requerían, y a través de comunicacion constante con los medicos de turno, se estabilizaba al paciente y se le brindaba los cuidados respectivos.

Otra de las actividades que realizaba estaba la identificación y evaluación de los posibles riesgos fisicos, químicos, biológicos o cualquier otro riesgo que pudiera presentarse dentro del entorno laboral y de esta manera, garantizar que los empleados realizaran sus actividades de la manera mas idónea.

Antes del ingreso a la corporacion de cualquier empleado, al postulante se le debia realizar una serie de exámenes para determinar que su condicion fisica y de salud fuera la ideal para la realizacion de sus activuidades, Y allí mis conocimientos tambien eran requeridosr para crear y guardar su historial medico. Cada vez que un trabajador requeria ausentarse por alguna razon (permisos, Vacaciones), se le realizaban una serie de examenes que permitían detectar alguna alteracion de salud que pudiera impedir el desarrollo de sus funciones. Cabe destacar que durante mis a;os de servicio , el numero de trabajadores pasaba de los 2000.

La capacitacion constante al personal junto a programas de divulgacion e informacion sobre salud fisica y mental tambien formaban parte de mis asignaciones. Prevenir cualquier afeccion a la salud que pudiera ocasionar algun da;o a un empleado, garantizaba el desarrollo optimo de las actividades que la compa;ia requeria.

Como enfermera ocupacional, tambien debía asegurarme que la empresa y los trabajadores cumplieran con todas las normativas y regulaciones de salud vigentes en el país y tambien se ajustaran a regulaciones internacionales

Como enfermera graduada y con mas de 17 a;os de servicio y experiencia a nivel profesional, estoy convencida que puedo aportar mis conocimientos y fomentar la educación y seguridad en cualquier organización en la que pueda desempeñarme. Me siento preparada para realizar cualquier tipo de inspeccion, dar mis apreciaciones en lo que a estandares de seguridad se refiere, para de esa manera evitar o disminuir accidentes laborales y posibles multas o demandas.

Tambien ofrezco la capacidad de crear y mantener bases de datos de los pacientes o empleados que me corresponda atender. 

Como el proyecto que propongo y un reto profesional, podría desarrollar e implementar un programa de prevención de enfermedades laborales en los Estados Unidos tales como: trastornos muculoesqueleticos, fatiga visual, lesiones por caídas o esfuerzos al levantar peso, enfermedades de la piel y stress laboral. Todos estos padecimientos suelen ocurrir en lugares de construccion, muy especialmente en el area de Charlotte, North Carolina, donde resido y donde considero que mi experticia en el ambito de la salud aportaría excelentes resultadosen lo que a prevencion se refiere.

Finalmente puedo acotar que basada en la experiencia profesional antes expuesta, estoy segura que mi aporte a la sociedad en general seria relevante . En una organizacion segura, los niveles de productividad y eficacia son elevados. Tener a una profesional con mis aptitudes y conocimientos en lo que a salud ocupacional se refiere, garantizaria que el desarrollo de la actividades laboales fuera mas óptimo, lo que se traduciría en mejores resultados en la obtencion de objetivos propuestos, disminuyendo las perdidas relacionadas con accidentes laborales o problemas de salud de los empleados y evitando posibles multas o demandas que no benefician a las organizaciones.